Un recrutement de qualité qui donne du sens à l’apprentissage
Le recrutement,
un accord subtil
En matière de Ressources Humaines, le Groupe O2 a adopté une philosophie unique dans l’univers des services à la personne. Conscients que la qualité des services offerts à nos clients réside dans le professionnalisme et l’implication de nos équipes, nous portons un soin particulier à notre politique de recrutement et privilégions les embauches en CDI, pour des relations pérennes de qualité.
Chaque enseignant-candidat est reçu en agence après l’étude de son Curiculum Vitae, pour un entretien durant lequel sont étudiées en détail ses qualités éducatives, ses connaissances et ses aptitudes particulières. Après l’embauche, vient le temps de la formation aux méthodes pédagogiques O2.
La direction du groupe O2, en assurant à ses équipes une formation et un emploi stable, favorise un rapport de confiance efficace, durable et profitable aux élèves et à leur famille.
Un recrutement réussi est le résultat du parfait équilibre des nombreux éléments qui constituent les richesses d’un individu au profit d’un service de qualité. Un processus d’apprentissage réussi relève de cette même délicate alchimie. Autant d’enseignements que l’on peut trouver dans les plus anciens traités, tels ceux de transmission des savoirs culinaires et médicinaux :
Cette harmonie s’obtient par la combinaison des différents éléments, avec l’accord du doux, de l’acide, de l’amer, du piquant et du salé au moment opportun et en quantité appropriée dans une subtile alliance qui a ses raisons propres. Les transformations qui ont lieu à l’intérieur du chaudron sont délicates et impalpables, on ne saurait en rendre compte par la parole ni même par la volonté. Elles sont semblables à la conduite du char et au tir à l’arc, aux transformations du Yin et du Yang et à la succession des saisons.
Extrait du « Traité des décoctions » de Yi Yin, célèbre cuisinier chinois qui devint ministre sous la dynastie Chang en -1600 av JC.
L’enseignement à domicile,
une spécialité
Enseigner est un métier, enseigner à domicile est un choix. En vous présentant notre politique de recrutement avec cet aphorisme, nous mettons l’accent sur une spécificité importante de notre philosophie : l’accompagnement personnalisé.
Nos enseignants ont choisi de transmettre leur savoir par une interaction individuelle et des méthodes appropriées. Pour eux, chaque enfant n’est pas seulement un élève de plus.
L’enseignant O2 Soutien Scolaire est un pédagogue qui s’investit durablement pour accompagner l’élève dans sa scolarité en dehors de la classe.
De la supervision des devoirs, souvent adoptée dans les classes de primaire, au renforcement dans les matières littéraires ou scientifiques, particulièrement adapté aux classes de collège et de lycée, l’enseignant O2 est à l’écoute des besoins spécifiques de votre enfant, s’adapte à son rythme et le valorise dans sa progression.
L’éducation consiste à nous donner des idées, et la bonne éducation, à les mettre en proportion.
Montesquieu
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