O2 soutient l’emploi des jeunes

“Entreprise des possibles”, voici le terme qui résume la politique RH d’O2 et ce depuis sa création. Nous ne comptons plus le nombre de collaborateurs qui sont arrivés chez O2 en tant que stagiaires, jeunes diplômés ou alternants et qui ont gravi les échelons tout au long de leur carrière au sein de l’entreprise. C’est dans cette logique que nous nous sommes engagés dès son lancement dans le dispositif “1 jeune, 1 solution” mis en place par le gouvernement pour soutenir l’emploi des jeunes, en pleine crise.

“Un jeune, une solution”, c’est quoi ?

Lancé à l’été 2020, le plan “1 jeune, 1 solution”, vise à offrir une solution pour l’emploi de chaque jeune. Avec plus de 9 milliard d’euros investis, il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficultés, etc. afin de répondre à toutes les situations. Un site internet dédié 1jeune1solution.gouv.fr a été lancé et recense à ce jour plus de 20 000 offres d’emplois à destination exclusive des moins de 26 ans. 60 000 emplois auraient été créés depuis le lancement du dispositif.

Côté O2, la participation à ce dispositif a permis de proposer au moins de 26 ans plus de postes sur le terrain, en agence ou encore au siège via les fonctions supports.
“Alternants ou jeune diplômés, nous avons régulièrement des postes à pourvoir à destination des jeunes aussi bien sur le terrain en tant qu’intervenants à domicile (assistant ménager, auxiliaire de vie ou garde d’enfants), en agence O2 pour des fonctions commerciales ou administratives, ou encore au siège social pour des fonctions supports comme les ressources humaines, le marketing, la communication … J’invite tous les jeunes qui recherchent une alternance, un premier emploi ou même un job étudiant à se rendre sur le site 1jeune1solution.gouv.fr pour consulter nos offres”, partage Béatrice Revol, directrice des ressources humaines O2.

L’emploi des jeunes chez O2

Le 14 juin dernier, Elise, étudiante et influenceuse sur les réseaux sociaux a passé une journée au siège social O2 pour en savoir plus sur la politique RH à destination des jeunes et surtout les opportunités qui s’offrent à eux. Rendez-vous sur le compte Facebook @O2carrieres pour revivre les 24h d’Elise passées chez O2.