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O2 BALAIE LES IDÉES REÇUES EN GARDE D’ENFANTS

« O2, c’est top, ça c’est sûr ! Mais c’est cher, non ? »

Comparons ensemble les différentes solutions !

Combien ça coûte réellement ?

Exemple de Sophie et Nicolas, heureux parents de Lucas, 4 ans et Jeanne, 3 mois.
Ils ont besoin de faire garder leurs 2 enfants, après la crèche pour l’une et après l’école pour l’autre, tous les soirs de 16h30 à 18h30 (soit 40 heures par mois).

O2 Emploi direct déclaré Emploi au noir
Coût mensuel estimé 965,20 €1 705,62 €2 400,00 €4
Coût après éventuelles aides de la CAF ** 237,90 €3 531,25 €3
Coût après avantage fiscal éventuel* 118,95 € 265,63 €
Coût horaire par enfant estimé 1,49 €/h/enfant 2,26€/h/enfant 5€/h/enfant


Les frais de gestion mensuels de 6 € TTC (5,69€ HT) ne sont pas compris dans les simulations ci-dessus. Voir le détail des éventuels frais annexes sur nos grilles tarifaires

En passant par O2, vous pouvez éventuellement bénéficiez d’un avantage fiscal (réduction ou crédit d’impôts)* ainsi que d’aides de la CAF (connues sous le nom de PAJE : des aides dans le cadre du « complément libre choix mode de garde ») permettant de financer des heures de garde d’enfants. L’aide de la CAF est plus avantageuse lorsque vous passez par une société prestataire :

Montants de la PAJE

Logo CAF
Allocation mensuelle lorsque le parent passe par une entreprise prestataire comme O2 Allocation mensuelle lorsque le parent emploie une personne en direct
305,16 € à 842,84 € 87,19 € à 460,93 €
Ces aides sont versées sans condition de revenus :
il n’y a pas de plafond de revenus !
picto crédit d'impot

Vous pouvez éventuellement bénéficier d’un avantage fiscal égal à 50 % des dépenses engagées dans l’année, soit jusqu’à 10 000€ d’avantage fiscal*. En savoir plus

Offrez le meilleur pour vos enfants :
le savoir-être ne suffit pas, il faut du savoir-faire !

Pour garder des enfants, il ne suffit pas d’être fiable, de confiance, sympathique, d’être recommandé par des proches… C’est un vrai métier qui nécessite des compétences : comment réagir si l’enfant se blesse, comment déterminer si des tremblements sont liés au froid ou à la fièvre, quelles activités proposer aux enfants en fonction de leur âge… ? Faire appel à la fille de la voisine est sans doute une solution commode mais est-ce qu’elle saura bien réagir ? Est-ce la meilleure solution pour vos enfants ?!

Passer par un prestataire comme O2 coûte souvent moins cher que l’emploi en direct ou le travail au noir et offre une meilleure qualité de service pour la garde de vos enfants.

Une solution idéale pour avoir l’esprit tranquille et offrir le meilleur pour vos enfants.

Comparons les différentes solutions qui s’offrent à vous :

Contrairement à l’emploi en direct ou au travail au noir (non déclaré), avec O2 :

> La sécurité et sérénité :
vos enfants sont gardés par des personnes formées à la prévention et aux gestes de 1ers secours

> Vous n’êtes pas l’employeur : aucun risque juridique (licenciement, prud’hommes…) ni formalité administrative (bulletin de salaires…)

> Qualité des prestations :
O2 est certifié NF Service « Services aux personnes à domicile »

> Professionnalisme :
spécialistes de la garde d’enfants, nous avons un process de recrutement sélectif éprouvé depuis 18 ans.

> Formation et méthode :
tous nos salariés sont formés et appliquent une méthode et des activités d’éveil développées avec des experts (directeur de crèche, pédiatre, nutritionniste, …).
Les enfants gardés par O2 ne sont pas scotchés devant la télé !

> Visite d’évaluation d’1h30 : votre garde d’enfants s’adapte à vos consignes et valeurs éducatives ainsi qu’à vos enfants et à leur rythme. Lors de cette visite, notre conseiller expert les définit avec vous.

> Satisfaction : des suivis qualité réguliers nous permettent de garantir votre satisfaction et corriger les éventuels écarts.

> Gestion des remplacements : en cas d’absence de votre garde d’enfants (congés, maladie…), nous assurons le remplacement pour plus de sérénité.

L’emploi non déclaré ou
au noir
est ILLEGAL et
DANGEREUX et présente
de nombreux risques
tels que :

> Vous n’avez aucune certitude sur le parcours, le profil et les compétences de la personne qui gardera vos enfants,
> En cas de dommages ou de litiges, l’employeur n’a aucun recours possible,
> L’employé n’a aucune protection sociale, ne cotise ni aux Assedic ni pour sa retraite.

En savoir plus

Employeur
=
L’ENTREPRISE
Employeur
=
VOUS
Tableau comparatif Tableau comparatif Tableau comparatif Tableau comparatif Tableau comparatif
Tableau comparatif Une méthode O2 dédiée à la sécurité ainsi qu’à l’éveil et au développement des enfants, élaborée avec des professionnels de l’enfance
Tableau comparatif Des intervenants formés aux gestes de 1ers secours, qui initient vos enfants à la prévention des risques domestiques et qui sont équipés d’un gilet jaune de sécurité
Tableau comparatif Vous choisissez vos prestations à la carte en fonction de vos besoins (formules variées, tarifs dégressifs,…)
Tableau comparatif Des gardes d’enfants équipés d’un téléphone portable pour être joignables à tout moment
Tableau comparatif Certification NF Service « Services aux personnes à domicile » : recrutement rigoureux, suivis qualité réguliers, … Parfois
Tableau comparatif Vous n’êtes pas l’employeur : aucun risque juridique
Tableau comparatif Aucune formalité administrative (contrat salarié, bulletin de salaire, déclaration URSSAF, …)
Tableau comparatif Visite d’évaluation gratuite à votre domicile pour identifier vos besoins Parfois Parfois
Tableau comparatif Vous pouvez bénéficiez de 50% de réduction ou crédit d’impôts* et des aides de la CAF (PAJE)**

LEXIQUE

> Crédit d’impôts : il permet de réduire l’impôt à payer ou de percevoir un remboursement si celui-ci est supérieur au montant de l’impôt.

> Réduction d’impôts : c’est le montant pouvant être déduit de votre impôt. A noter que le montant déduit ne peut être supérieur au montant de votre impôt ; la différence est perdue.

> PAJE : La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant est une aide versée par la CAF. Elle porte notamment sur le complément libre choix du mode de garde ; une aide versée mensuellement aux parents pour les aider à financer la garde de leurs enfants.

> Emploi direct : vous employez directement un intervenant à domicile (risque juridique) et vous vous occupez seul(e) de toutes les démarches (recrutement, contrat de travail, assurances…).

> Mandataire : l’entreprise ou l’association s’occupe du recrutement de l’intervenant et de la gestion administrative du dossier, mais vous restez l’employeur. Vous supportez donc les risques juridiques.

> Prestataire : vous êtes client(e) d’une entreprise ou d’une association. Tous les intervenants sont salariés de cette dernière. Vous n’êtes donc pas l’employeur (aucun risque juridique) et vous ne vous occupez de rien (toutes les formalités administratives sont gérées par l’entreprise ou l’association) !

> Travail non déclaré/au noir : vous faites travailler une personne que vous payez en liquide sans aucune formalité (pas de contrat de travail…). Attention le code du travail (art. L362-3) punit cette pratique de 3 ans d’emprisonnement et de 45 000 € d’amende.

* Avantage fiscal éventuel. Selon les conditions en vigueur de l'article 199 sexdecies du CGI.
** Selon conditions en vigueur. Renseignements auprès de votre CAF.
1 Sur la base d’un contrat de prestations régulières de garde d’enfants O2 « Eveil Petite Enfance » de 40h de prestations sur une moyenne mensuelle estimée de 4 semaines par mois au tarif horaire de 23,98 €TTC (21,80 €HT) en zone A (zone couvrant toutes les communes à l’exception des communes de la zone B, à savoir les communes de la région Ile-De- France, du département du Rhône, les communes situées sur l’Ile-De- Ré ainsi que les communes couvertes par les agences d’Antibes, d’Annemasse et d’Annecy) après application des frais de gestion mensuels de 6 €TTC (5,69 €HT). Dans le cadre de l’exemple présenté Tarifs applicables aux succursales d’O2 à partir du 01/02/2017 avec un taux de TVA de 10 %. Les présentes informations sont données à titre indicatif et n’ont aucune valeur contractuelle.
2 Sur la base de 40 heures de prestations au salaire horaire net de 10€/h (congés payés inclus).
3 Dans le cadre de la PAJE, selon les conditions légales en vigueur, pour une famille dont les revenus annuels sont supérieurs à 51 475 € qui fait appel à O2 pour prendre soin de 2 enfants dont le plus jeune a moins de 3 ans et est né après le 01/04/2014.
4 Sur la base de 40 heures de prestation avec une rétribution non déclarée de 10€/h.
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