Lors d'une conférence de presse à Bercy le 4 novembre 2008, Xavier BERTRAND, Ministre du Travail, Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d'Etat à l'Emploi, et Nicole NOTAT, présidente de l'agence de notation Vigeo, ont annoncé le lancement d'audits menés par Vigeo auprès de 10 entreprises volontaires dans le but de réaliser un guide des bonnes pratiques sur l'emploi des seniors.
Parmi ces 10 entreprises, on retrouve des entreprises du CAC 40 telles que Adecco, Areva, AXA, Cofidis, EADS, L'Oréal, La Poste, Siemens et Vinci, et également O2.
En tant que signataire de le Charte de la diversité, O2 s'est toujours engagé à recruter ses salariés en fonction de leurs compétences, leur expérience et leur motivation, à l'exclusion de tout autre critère. C'est dans cette démarche qu'O2 avait, par exemple, lancé une campagne de recrutement en direction des jeunes retraités. Ces « mamies nounous » sont embauchées pour s'occuper des enfants au domicile de ses clients.
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